本文目录一览：

• 〖壹〗 、新冠疫情三年～上海篇
• 〖贰〗、对上海及全国疫情的猜测和研判
• 〖叁〗
  、上海暂停跨省团队旅游,此举究竟是为何?
• 〖肆〗、江浙沪的公务员为什么吃香?
• 〖伍〗 、货代关注!上海港深夜通知!江浙皖继续从严管控!

新冠疫情三年～上海篇

这篇文章是对上海新冠疫情三年防控历程中关键阶段的回顾与总结，旨在记录历史
、感恩付出、汲取经验并传递抗疫精神。

中国疫情三年 ，经历了从最初武汉封城的严峻形势，到后续全国多地零散疫情的挑战
，再到2022年香港 、深圳
、吉林、上海等地疫情的反复，整个过程充满了艰辛与不易 。以下是对这三年疫情的详细回顾：疫情初期：武汉封城与全国紧急响应 发现与封城：2020年年初 ，新冠肺炎在中国武汉被发现
，并迅速蔓延。

月底：上海分阶段实施全市范围内的封控措施，封控时间长达两个月
。12月7日：国务院发布新冠防控“新十条” ，放开对新冠疫情的管制措施。12月13日：“通信行程卡 ”正式下线 。12月25日：国家卫健委不再发布每天疫情信息
。

对上海及全国疫情的猜测和研判

上海及全国疫情的应对策略需以科学研判为基础
，动态清零仍是当前最优选取，共存策略需谨慎评估风险并分阶段实施。以下是对上海疫情应对方法的详细分析：动态清零的可行性与必要性当前政策的核心目标：上海疫情截至4月9日总感染人数超10万 ，日增连续两日超2万
，但“动态清零”仍是中央和民众的首要期望 。

而上海作为超大城市，需平衡疫情防控与经济运行 、民生保障等多重目标 ，决策流程更复杂
，初期可能存在“层层研判
”导致的响应滞后
。

科学决策维度：强调措施需基于实时数据和科学研判，避免一刀切。转变的动因与价值形势变化的推动 上海疫情快速上升 ，社区传播未遏制，外溢多省
，早期策略面临挑战，促使专家重新评估风险与措施 。全国支援上海清零的行动 ，凸显“动态清零”的必要性
，吴凡的转变与此背景一致
。

钟南山最新研判：本轮新冠感染整体可防可控，预计6月底前结束流行 ，持续6至8周时间。上海疾控指出本轮疫情有3个特点
，沪上医院急诊新冠患者比例有所上升但总体平稳 。钟南山对新冠病毒流行趋势的最新判断整体形势：这一轮新冠感染整体上可防可控，不必恐慌
。

大规模筛查排查：上海根据疫情研判立即开展大规模筛查
、排查 ，通过快速筛查和排除
，发现大部分没有主观或客观症状的人。无症状感染者和轻症患者管理前期管理方式：按照防控方案第八版，上海前期将无症状感染者送去定点医院集中隔离 。

冬季疫情研判依据 全球疫情形势：当前全球疫情处于加速蔓延阶段 ，境外输入病例持续增加
，导致本地传播的风险显著上升。季节性因素：冬季低温环境利于病毒存活和传播，叠加其他呼吸道传染病高发 ，可能加剧疫情复杂性
。

上海暂停跨省团队旅游,此举究竟是为何?

〖壹〗、因为上海出现了确诊病例，所以上海市决定暂停跨省的团队旅游。江浙沪一带这阵子被确诊了好几个病例
，根据确诊病例的流调轨迹，浙江 、上海
、苏州成为了疫情灾区 ，有过这几个地方旅居史的人员要提高警惕
，第一时间去医院做核酸 。根据当地的防疫要求，切实履行好
。

〖贰〗、月1日起上海暂停跨省团队旅游及“机票+酒店 ”业务 ，此举是为贯彻落实文化和旅游部相关通知要求
，毫不放松 、科学精准做好旅游团队疫情防控工作。 具体内容如下：严格执行跨省旅游经营活动管理“熔断
”机制自3月1日起，各旅行社及在线旅游企业立即暂停经营跨省团队旅游及“机票+酒店”业务 。

〖叁〗、出入境团队旅游及陆地边境口岸城市团队旅游业务继续暂停：根据《通知》要求 ，继续暂停旅行社和在线旅游企业经营出入境团队旅游及“机票＋酒店 ”业务
，同时暂不恢复陆地边境口岸城市团队旅游业务
。这一安排有助于减少跨境和边境地区的疫情传播风险，保障国内旅游市场的稳定和安全。

〖肆〗
、政策背景与核心原因政策调整依据2019年7月1日 ，中华人民共和国文化和旅游部发布通知
，明确自2019年8月1日起暂停47个城市大陆居民赴台个人游试点 。官方表述为“鉴于当前两岸关系
”，未进一步解释具体原因 ，但此举被视为对两岸政治氛围变化的直接回应
。

江浙沪的公务员为什么吃香?

〖壹〗、江浙沪公务员之所以吃香，主要源于其优厚的薪酬福利 、较高的稳定性以及相对公平的考录机制
，具体分析如下：薪酬福利水平突出江浙沪地区经济发达，公务员薪酬普遍高于全国平均水平 ，且补贴
、奖金、公积金等福利完善
，形成“高薪+高保障”的组合优势。

〖贰〗 、稳定性：公务员职业抗风险能力强，尤其在经济波动期优势明显 。福利完善：公积金
、医疗、养老等保障优于多数私企 ，工作强度总体适中
。地区对比：在江浙沪三线及以下城市
，20万至30万年薪结合低房价（如浙江部分县城房价1万/㎡以下），生活压力较小。

〖叁〗 、社会认可度层面：公务员依旧保持着较高的面子价值 ，特别是婚恋市场和家族聚会场景中
，稳定性的优势尤为突出 。国考连续14年报考超百万，2023年最热岗位报录比达3572：1 ，这类数据仍印证着职业吸引力。

〖肆〗
、待遇福利层面 江浙沪等地公务员年薪可达18-25万
，但中西部地区可能不足8万
。分房福利基本消失，改为公积金系数上浮等隐性补贴。医务系统人员转型案例表明 ，部分专业领域公务员收入反而不如原行业 。观察近年新变化，95后公务员离职率三年内上升37%
，反映出年轻群体对体制内工作认知更趋理性
。

〖伍〗、企业薪资的波动性：普通打工人薪资可能因行业 、企业效益波动，如互联网行业高薪但伴随裁员风险 ，制造业薪资稳定但增长空间有限。公务员薪资虽不高
，但抗风险能力强，尤其在经济下行期优势凸显 。地域差异的影响：不同地区公务员薪资差异显著 ，如江浙沪地区公务员年薪可达15-20万元
，而中西部地区可能仅5-8万元
。

货代关注!上海港深夜通知!江浙皖继续从严管控!

上海港深夜发布新管控要求，江浙皖地区对集卡运输从严管控 ，货代需关注以下关键信息并调整运输方案：上海港最新管控要求自4月2日零时起
，离沪人员（含集卡司机）需满足以下条件：核酸检测：48小时内核酸检测阴性证明。抗原检测：24小时内抗原检测阴性证明（若能提供24小时内核酸检测阴性证明，则无需抗原证明） 。

上海港4月2日零时起实施新版防疫通行证要求 ，离沪人员须持48小时内核酸阴性证明及24小时内抗原检测阴性证明（或提供24小时内核酸阴性证明替代抗原检测）
。江浙皖地区对集卡运输实施严格管控
，部分区域劝返带星司机或要求工厂接驳，建议自上海出口货物转由宁波港或通过驳船转运至上海港。

就在上海市发布通告后 ，首批实施封控区内的部分物流企业相继发布通知，暂停进仓收货
、发货业务
，配合防疫管控要求，全面停止作业 ，直至2022年4月1日5时恢复 。业务停滞令不少货代和卖家十分苦恼
。

运价可能再次激增：在出货高压下
，运力紧张可能导致运价再次上涨。货主和货代需密切关注市场动态，提前做好应对准备 。建议与注意事项：合理安排出货计划：有出货需求的外贸人和货代朋友应合理安排出货时间 ，尽量避开宁波港
，选取其他可用港口，减少不必要的麻烦。

上海港（Shanghai Port） ，是中国上海市港口
，位于中国大陆海岸线中部、长江入海口处，前通中国南北沿海和世界大洋 ，后贯长江流域和江浙皖内河 、太湖流域
。上海港水域面积362平方公里。其中长江口水域3580平方公里；黄浦江水域33平方公里
，港区陆域2平方公里 。